SELAMAT DATANG DI BLOG MADRASAH IBTIDAIYAH CIBOLANG KALER CISAAT KABUPATEN SUKABUMI "MADRASAH HEBAT BERMARTABAT" MADRASAH IBTIDAIYAH CIBOLANGKALER (YATSHI)

BERANDA

Senin, 03 September 2018

KEGIATAN AKREDITASI MI CIBOLANGKALER (YATSHI) TAHUN 2018

DOKUMENTASI KEGIATAN AKREDITASI MI CIBOLANGKALER (YATSHI) DILAKSANAKAN TANGGAL 03 SEPTEMBER TAHUN 2018

Pada hari Senin tanggal tiga September tahun dua ribu delapan belas  bertempat di:

Nama Sekolah/Madrasah     :    MIS Cibolangkaler (YATSHI)

Alamat Sekolah/Madrasah   :    Jl. Raya Cibolang No. 530 RT. 16/03 Desa Cibolangkaler

Tim asesor yang melaksanakan Visitasi  terdiri atas:


  1. Dra Hj ELIH YULIAH, M.Ag
  2. Dra Hj SRI HASTUTI, M.Pd





















Kamis, 05 Juli 2018

PENERIMAAN SISWA/I BARU YAYASAN TARBIYATUSHSHIBYAN (YATSHI) TA. 2017/2018


Assalamu'alaikun Wr.Wb

Panitia Penerimaan Siswa Baru bersyukur pada Allah SWT dan mengucapkan *Jazakumullahu Khairan Katsira* atas kepercayaan dan kebersamaan Orang Tua/Wali calon siswa dalam ikhtiarnya untuk menjadi bagian dari Keluarga Besar Yayasan Tarbiyatusshibyan

Semoga Tenaga pendidik di Yayasan Tarbiyatusshibyan selalu diberi kesabaran dalam membina, mendidik, memberikan pengajaran dan pelajaran kepada putra-putri tercinta kita agar kelak dikemudian hari menjadi anak yang berguna bagi Nusa, Bangsa dan Negara ini... Amiin
Berkaitan dengan Penerimaan Siswa Baru kami masih membuka pendaftaran dan diinformasikan Untuk : 1. RA Annashiriyah CP. Ibu Nia Nurhasanah Ibu Heni Rusyani 2. MI Cibolangkaler (YATSHI) CP. Ibu Elis Nur Aeni 3. SMP PUI (YATSHI) Ibu Yani Nuraeni
Pada Jam kerja... (Tgl 09 s/d 16 Juli 2018)
Bertempat di gedung Yayasan Tarbiyatusshibyan Cibolangkaler

WAssalamu'alaikun Wr.Wb

Sabtu, 19 Mei 2018

SISWA-SISWI MI CIBOLANGKALER LULUSAN 2017-2018


Nasihat Kami untuk Seluruh murid yang wajib selalu dikenang dalam berkarir agar bisa meraih kesuksesan:

1. Disiplin


Disiplin
Disiplin jangan cuma pas apel ke rumah pacar doang

Pernah ga ditegur guru gara-gara sering datang sekolah terlambat? Teguran itu bukan tanpa alasan. Dalam kehidupan, budaya disiplin sangat penting, apalagi di dunia kerja.
Sebagai pegawai, kedisiplinan amat diperlukan untuk  menaiki tangga karir. Salah satu faktor yang mempengaruhi kelancaran karir adalah kedisiplinan.
Bila selalu datang tepat waktu, tak pernah telat menyelesaikan tugas, dan pandai mengatur waktu, bukan tak mungkin kita naik pangkat dengan cepat.
Kalau jadi pengusaha, disiplin juga penting agar pemasukan dan pengeluaran bisa diatur sedemikian rupa sehingga duit bisa terus diputar untuk menjaga kelangsungan usaha. Selain itu, kedisiplinan pengusaha juga wajib diterapkan agar diteladani anak buah.

2. Pantang menyerah


Pantang menyerah
Cari pacar aja pantang menyerah. Apalagi cari kesuksesan, ya gak? 

Ga hanya guru mata pelajaran di kelas, guru olahraga juga sering memberi nasihat. Salah satunya, jangan mudah menyerah!
Untuk kelancaran karir, nasihat ini berguna untuk menanamkan semangat juang, terutama buat pengusaha. Menjadi pengusaha pasti mengalami tekanan. Pada saat itulah nasihat untuk pantang menyerah ini harus diingat agar semangat tak gampang goyah.
Nasihat ini juga penting buat karyawan. Untuk karyawan, jangan pernah mudah menyerang dalam mengejar kenaikan pangkat.

3. Bekerja sama


Bekerja sama
Nasihat ini gak berlaku pas ujian yak 

Nasihat kerja sama di sini tentu bukan berarti saling nyontek pas ujian. Tapi bekerja sama dalam kelompok belajar agar sama-sama mendapat pengetahuan baru dan tugas selesai dengan lebih baik.
Dalam berkarir, kerja sama mutlak diperlukan dengan kolega agar pekerjaan cepat selesai dan hasilnya memuaskan. Bahkan dalam kerja sama ini bisa muncul jiwa kepemimpinan.
Kalau bagi pengusaha, kerja sama dengan pegawai penting agar usaha berjalan dengan lancar dan sukses. 

4. Menghormati yang lebih tua


Menghormati yang lebih tua
Sama temen sendiri aja bisa hormat, apalagi sama orang tua 

Guru meminta murid menghormati orang yang lebih tua bukan berarti dia gila hormat. Ada manfaat khusus bagi mereka yang lebih muda jika menghormati orang tua.
Saat menjadi pegawai, menghormati atasan atau rekan kerja yang lebih tua pasti membuat kita mendapat penghargaan di mata mereka karena dianggap tahu sopan santun. Tapi ingat, menghormati bukan berarti mengiyakan apa saja perkataan mereka.
Buat wirausaha, menghormati pekerja yang berusia lebih tua juga bagus untuk menunjukkan etika sehingga pekerja lain segan terhadap kita.

5. Jujur


Jujur
Yang mau kerja di KPK, yok jujur dari sekarang 

Kalau di sekolahmu dulu ada kantin kejujuran dan kamu selalu membayar apa yang kamu ambil di sana, itu hebat! Guru menasihati kita agar selalu jujur walau konsekuensinya berat, seperti nilai ujian jelek gara-gara ga nyontek karena mau jujur.
Pegawai yang jujur lebih dihargai atasan karena tak suka mengarang-ngarang alasan saat berbuat salah. Mengakui kesalahan lebih baik ketimbang bikin alasan yang ternyata tak masuk akal.
Buat pengusaha, kejujuran menjadi modal untuk mendapat kepercayaan, misalnya untuk mendapat pinjaman kredit usaha dari bank.

6. Peduli terhadap orang lain


Peduli terhadap orang lain
Peduli jangan pas ada maunya doang. Kalau kamunya digituin orang gimana?

Guru kerap meminta siswa-siswanya bersimpati dan berempati. Saat teman kesusahan karena sakit, misalnya, guru meminta para murid menjenguk dan mengumpulkan donasi.
Ini penting karena, dalam karir, kepedulian terhadap rekan kerja dan pekerjaan menjadi modal penting buat naik jabatan. Sebab, kita akan dinilai mempedulikan perusahaan. Bukan tak mungkin kita bisa dimasukkan ke jajaran manajemen karena kepedulian itu, selain faktor prestasi ya.
Sedangkan buat wiraswasta, kepedulian terhadap orang lain bisa saja dengan mempekerjakan orang sekitar. Karena dengan begitu berarti kita membantu mereka agar dapat bekerja.

7. Rajin


Rajin
Udah ganteng, rajin lagi. Siapa orang tua yang gak mau mantu kayak gitu? (Doraemon / Akusenang)

Kayaknya ga ada guru yang ga meminta muridnya agar rajin, khususnya rajin belajar. Bahkan ada nilai kerajinan di rapor.  Walau nilai kerajinan ga mempengaruhi kenaikan kelas, tapi tetap saja kalau nilainya C kita kena semprot orang tua.
Pekerja yang rajin bekerja tentu lebih berpeluang naik jabatan lebih cepat daripada mereka yang malas. Sedangkan pengusaha yang rajin terjun langsung ke usahanya sudah tentu lebih bisa mengatur bisnisnya karena memahami apa yang dia geluti.
Nah, sekarang kita tahu kan kenapa guru-guru kita bawel dulu. Kebawelan ini penting buat masa depan. Kita juga diharapkan bisa meneruskan nasihat-nasihat dari guru ini ke anak-anak kita.

8. Jaga Iman dan Taqwa


Jumat, 27 April 2018

SK DAN JUKNIS PENULISAN IJAZAH DAN SHUAMBN TP 2017-2018



Berikut kami sampaikan informasi terkait dengan petunjuk teknis (juknis) pengisian Ijazah untuk Madrasah tahun ajaran 2017/2018. 


Jumat, 20 April 2018

KEPADA ORANG TUA/WALI MURID MI CIBOLANGKALER (YATSHI)


Assalaamu'Alaikum Wr.Wb
Ujian Akhir Siswa Kelas VI MI digelar serentak Mulai tanggal 23 April s/d 05 Mei 2018.
Kami segenap guru dan staf  mengucapkan kepada peserta ujian MI Cibolangkaler (YATSHI) "Selamat Menempuh Ujian Akhir Madrasah Ibtidaiyah, Teriring Do'a dan Harapan semoga Sukses Selalu".
Berkaitan dengan hal tersebut, Madrasah Ibtidaiyah Cibolangkaler melakukan pengaturan kegiatan belajar mengajar untuk siswa/i kelas 1 s/d 5 selama Ujian berlangsung dengan pengaturan sebagaimana tertuang pada surat pemberitahuan  di bawah ini :



Adapun jadwal Ujian Madrasah Ibtidaiyah adalah sebagai berikut :
Kemudian kami sajikan pula daftar siswa peserta Ujian MI Cibolangkaler Tahun Ajaran 2017-2018


Demikianlah pemberitahuan ini kami sampaikan
Wassalaamu'alaikum Wr.Wb